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武鋼金資公司:運用信息化技術 推動“三型”基層黨組織建設

2015年11月21日19:07   來源:人民網-中國共產黨新聞網

 武漢鋼鐵集團金屬資源有限責任公司黨委書記董洪勝(黃策輿 攝)

黨的十八大提出了建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨的重大目標。武漢鋼鐵集團金屬資源有限責任公司(以下簡稱“武鋼金資公司”)黨委運用信息化技術,自主開發了黨建工作創先爭優管理系統(以下簡稱“系統”),并以此系統為平臺,對“三型”黨組織建設進行了探索。實踐證明,系統近三年的運行有效地推動了“三型”基層黨組織建設,提高了基層黨建工作效率,規范了基層黨建活動,培養了一批能夠熟練運用信息化技術開展黨建工作的基層黨務工作者。系統軟件的開發設計也于2014年獲國家版權局計算機軟件著作權登記。

一、推動學習型黨組織建設——學習交流平臺

系統設置“黨課教案”模塊,定期發布黨課教案,黨支部可借助局域網組織黨課學習。設置“學習測試”模塊,按黨章知識、黨史知識、黨紀知識等分類,提供網上答題模式的測試方法,方便支部開展互動式學習教育,為黨員理論和實踐的學習提供了方便。設置“黨員先鋒”,及時發布黨員先進事跡,傳遞正能量。設置“文件交換”模塊,實現組織內部的資料傳遞和重要文件分類歸檔。設置“公告信息”、“動態交流”模塊,發布黨中央和上級黨委的重要精神和本級黨組織的各類工作信息。

在工作實踐中,我們堅持黨委中心組學習,定期在系統中發布中心組成員黨課課件,發揮領導干部在學習型黨組織建設中的引領作用。堅持把月度黨群工作例會開在基層,幫助黨群干部掌握基層工作動態,學習生產經營知識。開通了“武鋼金資”微信公眾平臺,及時發布時事信息,轉載權威訊息,使得新興媒體與傳統的局域網在學習型黨組織建設和職工政治思想工作中相得益彰。在系統建立模擬現場學習測試模塊,將課堂搬到生產一線,采取現場演練、現場互動的方式開展實地培訓,營造良好的學習氛圍,有效地提升職工技能水平。

二、推動服務型黨組織建設——服務管理平臺

系統設置“黨員服務”模塊,為全體黨員提供服務窗口。黨員通過此窗口,可以查看黨務公開和黨建知識,進行黨課學習和學習測試,向黨組織提出困難幫扶訴求和對各級黨組織的建議意見。設置“組織機構”模塊,實現所屬黨組織和黨員信息管理,建立新的黨員組織關系轉接模式。設置“黨員發展”模塊,從積極分子建表到發展實施全流程控制。設置“黨務公開”模塊,向全體黨員發布黨組織需要公開的內容。

2014年5月,中共中央辦公廳印發了《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》。金資公司黨委根據企業實際和黨員職工隊伍現狀,著力推行了基層服務型黨組織建設“1211”工程,即“一個引領”:以服務型黨組織建設為基層黨群各項工作的引領。“兩個著力點”:發動黨員職工服務生產經營;整合優勢資源服務黨員職工。通過實施“網格化服務體系”、“定期通報和報告制度”、“三位一體溝通渠道”、“合理化建議征集”、“全員自主創新支持機制”、“黨員身邊無事故”、“送學到一線”、“形勢任務教育”、“職工動態信息庫”、“困難幫扶工作機制”、“黨員骨干志愿服務”等11項具體舉措,切實將基層服務型黨組織建設落到實處。

三、推動創新型黨組織建設——創新評價平臺

系統設置“支部評價”和“黨員評價”模塊,按季度實施對黨支部和黨員的動態、量化評價,按年度實施黨支部的分類定級評價和黨員民主評議。在支部評價體系中,系統一方面檢測黨組織的例行工作完成情況,一方面鼓勵基層黨組織結合本單位實際開展創新性活動。設置“法規制度”模塊,收集了從中央到金資公司的各類黨建工作文件和常用政策性文件;設置“作業文件”和“支部特色”模塊,整理武鋼金資公司黨委針對基層黨支部編制的指導性、格式化作業文件,以及固化于制的支部創新工作。

系統的評價體系和建設思想,對基層自主開展黨建工作創新起到了引領作用。近年來,武鋼金資黨委所屬黨組織創新活動百花齊放。廢鋼分公司黨總支開展“人人學、班班比”活動,運用短平快的小型競賽,提升職工學時事、學知識、學技能的熱情。 冶金渣分公司黨總支堅持開展“平安渣場、平安四季”系列活動,緊緊圍繞企業安全中心,在全體職工中樹立了“人人都是安全員”的理念。粉末冶金分公司黨總支運用中華傳統文化,創作和推廣以“敬畏心?執行力”為主題的廉潔文化電腦桌面,在廉潔從業中倡導知行合一、知足常樂、知畏行止。熱潑渣車間黨支部連續7年開展年度“感動熱潑——尋找身邊的閃光點”海選活動,弘揚正氣,多次榮獲武鋼集團“先進黨支部”、“紅旗黨支部”稱號。

2015年8月,中共中央、國務院下發《關于深化國有企業改革的指導意見》。《意見》指出:“在國有企業改革中堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展,保證黨的組織工作機構健全、黨務工作者隊伍穩定、黨組織和黨員作用得到有效發揮。”作為中央企業的基層黨組織,深化國企改革任重道遠。不斷出現的新情況、新問題,也要求我們始終堅持必將戰勝困難的堅定意志,始終堅持追求精益求精的責任意識,始終堅持敢想敢試敢干的創新精神。


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(責編:高巍、趙娟)
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